Своим высказыванием автор хотел сказать, что если
предприниматель не может правильно организовать производство или предоставление
услуг, то это приведёт к тому, что она не получит прибыль, а также не сможет
возмещать издержки, направленные на выплату заработной платы рабочим, это может
привести к сокращению производства, т. к. у сотрудников может не быть
заинтересованности в работе, также отсутствие прибыли может привести к
возникновению безработицы. То есть то, что организация процесса производства
влияет на заработную выплату работникам, может негативно сказаться на
материальном состоянии как компании, так и её сотрудников.
Из курса обществознания мне известно, что прибыль компании –
разность между доходами и расходами фирмы. К расходам фирмы относятся издержки
на выплату заработной платы работникам. Заработная плата – вознаграждение или
денежная компенсация за труд в зависимости от квалификации работника,
сложности, количества, качества и условий работы. Она бывает постоянная,
повременная, смешанная и сдельная. Прибыль компании зависит от уровня
квалификации сотрудников, руководства, наличия современного оборудования,
совершенствования оборудования и применения новейших технологий. Прибыль
является доходом от такого фактора производства как предпринимательские
способности, а заработная плата от такого фактора как труд. Если компания не
будет претерпевать изменения, совершенствоваться и развиваться, то это приведёт
к тому, что она не сможет выплачивать заработную плату своим сотрудникам, что
приведёт к снижению производительности труда, сокращению производства,
безработице, так как может привести к потере сотрудниками рабочих мест.
В качестве аргумента можно привести пример из истории.
Компания «Starbucks», которая спустя несколько лет после открытия могла полностью
закрыться из-за отсутствия такого фактора производства как предпринимательские
способности у владельцев. Они не понимали, какие новые технологии необходимо
применять, как совершенствовать и развивать компанию. Новый владелец компании,
побывав за границей, выкупил разоряющийся «Starbucks» и внедрил новые
технологии, использование которых привело к повышению прибыли компании, росту
сети, что привело не только к тому, что сотрудники не лишились заработной платы
и рабочих мест, но и к тому, что новые сотрудники получили рабочие места.
(Например, теперь Starbucks не закупает высокие кофемашины, потому что они
загораживают бариста от посетителей. В зоне касс и приготовления кофе вам
всегда рады, покупатель должен чувствовать личный контакт с персоналом). Произошло
открытие новых и новых филиалов «Starbucks» сначала в США, а затем во многих
странах мира.
В качестве другого аргумента можно привести пример из СМИ. В
2020 году в Челябинске было остановлено строительство конгресс-холла «Крылья»,
что было вызвано отсутствием предпринимательских способностей подрядчиков,
которые не смогли урегулировать финансовые противоречия с компанией,
поставлявшей строительные материалы. Компания, выигравшая тендер, была признана
банкротом, из-за чего лишилась возможности выплачивать заработную плату
сотрудникам, строительство было остановлено, что привело к тому, что большое
количество людей лишились рабочих мест. Неправильная организация строительства
привела к тому, что сотрудники перестали получать заработную плату за свою
работу.
Можно сделать вывод, что если предпринимательская деятельность была организована неправильно, то компания не будет получать прибыль, помимо этого, у неё не будет возможности покрывать издержки по заработной плате, что негативно скажется на финансовом состоянии сотрудников компании.
