1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений:
а) свобода
труда;
б) запрещение
принудительного труда;
в) равенство
прав и возможностей работника и т.д.
2. Документы, необходимые для приёма на работу:
а) паспорт;
б) документ
об образовании;
в) трудовая
книжка (кроме первого трудоустройства);
г) свидетельство
обязательного пенсионного страхования / страховой номер индивидуального лицевого
счёта в Пенсионном фонде РФ;
д) документы
воинского учёта (для мужчин) и т.д.
3. Виды трудового договора в зависимости от срока:
а) на
неопределенный срок;
б) срочный
(на определенный срок не более пяти лет).
4. Содержание трудового договора:
а) права
и обязанности работника;
б) права
и обязанности работодателя;
в) условия
и размер оплаты труда;
г) режим
труда и отдыха и т.д.
5. Основания расторжения трудового договора:
а) по
инициативе работника;
б) по
инициативе работодателя;
в) по
обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Источник: НезЛО Антона Чубукова
