1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений:
а) свобода труда;
б) запрещение принудительного труда;
в) равенство прав и возможностей работника и т.д.
б) запрещение принудительного труда;
в) равенство прав и возможностей работника и т.д.
2. Документы, необходимые для приёма на работу:
а) паспорт;
б) документ об образовании
в) трудовая книжка (кроме первого трудоустройства);
г) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта и т.д.
б) документ об образовании
в) трудовая книжка (кроме первого трудоустройства);
г) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта и т.д.
3. Виды трудового договора в зависимости от срока:
а) на неопределенный срок;
б) срочный (на определенный срок не более пяти лет).
б) срочный (на определенный срок не более пяти лет).
4. Содержание трудового договора:
а) права и обязанности работника;
б) права и обязанности работодателя;
в) условия и размер оплаты труда;
г) режим труда и отдыха и т.д.
б) права и обязанности работодателя;
в) условия и размер оплаты труда;
г) режим труда и отдыха и т.д.
5. Основания прекращения трудового договора:
а) по инициативе работника;
б) по инициативе работодателя;
в) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и т.д.
б) по инициативе работодателя;
в) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и т.д.
Источник: НезЛО Антона Чубукова
