1. Стороны трудовых правоотношений:
а) работник;
б) работодатель.
б) работодатель.
2. Содержание трудового договора:
а) права и обязанности работника;
б) права и обязанности работодателя;
в) условия и размер оплаты труда;
г) режим труда и отдыха и т.д.
б) права и обязанности работодателя;
в) условия и размер оплаты труда;
г) режим труда и отдыха и т.д.
3. Документы, необходимые для трудоустройства:
а) паспорт;
б) документ об образовании (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или подготовки);
в) трудовая книжка (кроме первого трудоустройства);
г) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (СНИЛС) и т.д.
б) документ об образовании (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или подготовки);
в) трудовая книжка (кроме первого трудоустройства);
г) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (СНИЛС) и т.д.
4. Виды трудовых договоров в РФ:
а) бессрочный (на неопределенный срок);
б) срочный (на срок не более 5 лет).
б) срочный (на срок не более 5 лет).
5. Основания прекращения трудового договора в РФ:
а) по соглашению сторон;
б) по инициативе работника;
в) по инициативе работодателя;
г) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
б) по инициативе работника;
в) по инициативе работодателя;
г) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Источник: НезЛО Антона Чубукова
