Обоснуйте связь между личностью и ее положением в группе.

1) Обоснуйте связь между личностью и ее положением в группе.

2) Каковы условия внутригрупповой сплоченности? (Назовите любые три условия.)

3) Для каждого из указанных в пункте 2 условий групповой сплоченности приведите по одному примеру, иллюстрирующему его воздействие на деятельность любых трех малых групп.

Ответ:

1) Обоснование. К факторам групповой дифференциации – разделения группы на участников, занимающих различное положение в системе межличностных отношений, относят личные качества членов группы. В неформальных группах на первый план выходят личные качества людей, связанные с умением общаться, чувством юмора и т.п. в формальных группах более ценятся организаторские качества. Отвергаемыми и в формальных, и в неформальных группах могут стать люди неприятные, конфликтные, замкнутые, не умеющие налаживать контакты.

2) Условия внутригрупповой сплоченности:

а) совместимость ее участников (сходство интересов, мотивов, потребностей и др. значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик);

б) удовлетворенность человека пребыванием в группе;

в) высокая степень согласованности взглядов, позиций, установок, мнений, оценок и действий членов группы в связи с непосредственными целями ее основной деятельности.

3) Примеры:

а) Совместимость участников группы. Обучающиеся 11 класса социально-гуманитарного профиля школы №1 города Белгород имеют схожий уровень знаний и умений, говорят на одном языке, воспитаны на одних книгах и фильмах. Поэтому они успешно осваивают школьную программу, выполняют групповые задания и редко конфликтуют между собой.

б) Удовлетворенность человека пребыванием в группе. В семье Ивановых супруги и дети любят и уважают друг друга. Каждый член семьи знает, что близкие понимают его, ценят и обязательно протянут руку помощи. Они много общаются, делятся своими мыслями и впечатлениями, обсуждают возникающие проблемы и ситуации.

в) Высокая степень согласованности взглядов в связи с целями. Усилия всех сотрудников торговой компании «Гермес» согласованы и направлены на успех фирмы, получении высокой прибыли. Каждый знает, ради чего он трудится и хорошо понимает свою роль в достижении целей компании, что позволяет коллективу успешно решать сложные задачи, придумывать инновационные идеи и противостоять кризису.

Источник: НезЛО Антона Чубукова