1. Обязанности работника:
а) добросовестно исполнять свои
обязанности, предусмотренные трудовым договором;
б) соблюдать правила трудового
распорядка;
в) соблюдать требования по охране труда
и обеспечению безопасности труда и т.д.
2. Дисциплинарные проступки:
а) отсутствие работника без уважительной
причины на работе;
б) отказ или уклонение без уважительной
причины от прохождения медицинского осмотра;
в) отказ от инструктажа, обучения и
проверки по вопросам охраны труда и т.д.
3. Виды дисциплинарных взысканий:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующим
основаниям.
4. Порядок применения дисциплинарных
взысканий:
а) до применения работодатель обязан
запросить письменное объяснение от работника;
б) применяется не позднее одного месяца
со дня обнаружения проступка;
в) за один дисциплинарный проступок
может быть только одно взыскание;
г) составление приказа работодателя о
дисциплинарном взыскании;
д) возможность обжалования решения о
дисциплинарном взыскании.
Источник: НезЛО Антона Чубукова
