1. Права работодателя:
а) поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
б) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей;
в) требовать от работников бережного отношения к имуществу
работодателя и т.д.
2. Обязанности работодателя:
а) предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым
договором;
б) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с
работниками;
в) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
г) обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
3. Права работника:
а) вступать в профессиональные союзы;
б) получать полную достоверную информацию об условиях труда;
в) своевременно и в полном объёме получать заработную плату;
г) участвовать в управлении предприятием.
4. Обязанности работника:
а) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные
на него трудовым договором;
б) соблюдать трудовую дисциплину (внутренний распорядок);
в) выполнять установленные нормы труда и нормы по обеспечению
безопасности труда;
г) соблюдать требования по охране труда и т.д.
5. Способы защиты трудовых прав и свобод работников:
а) самозащита работниками своих трудовых прав;
б) защита трудовых прав и законных интересов работников
профессиональными союзами;
в) государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права;
г) судебная защита.
6. Виды дисциплинарных взысканий:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по соответствующим основаниям.
Источник: НезЛО Антона Чубукова
