Используя
обществоведческие знания и факты общественной жизни, проиллюстрируйте примерами
признаки труда как специфического товара. (Каждый
пример должен быть сформулирован развёрнуто.)
Ответ:
1)
Цена труда зависит от квалификации и профессиональных навыков работника. Два программиста
устроились в одну IT-компанию, один из них имеет опыт разработки более десяти
лет и владеет несколькими языками программирования, поэтому ему установили более
высокую заработную плату, чем начинающему специалисту.
2)
Ограниченность рабочей силы во времени. Егор, врач городской поликлиники, ежедневно
ведёт приём пациентов в течение восьмичасового рабочего дня. Если из-за болезни
он не вышел на работу, работодатель не сможет использовать его труд в другой
день позже, так как труд потребляется только в процессе его осуществления.
3)
Труд неразрывно связан с личными качествами работника. Частная клиника
«Здоровье» приняла на работу хирурга с большим опытом проведения сложных
операций. Именно его профессиональные знания, навыки и опыт стали основанием
для заключения трудового договора и установления высокой заработной платы.
Источник: Обществознание с Валерией | ЕГЭ по обществознанию
Используя
обществоведческие знания и факты общественной жизни, проиллюстрируйте примерами
три любые особенности труда как специфического товара. (В каждом случае сначала укажите особенность, а затем приведите пример.
Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто.)
Ответ:
1)
Неотделимость товара (услуги труда) от самого продавца (работника). Гражданин
Петров является квалифицированным хирургом. Стоматологическая клиника, нанимая
его на работу, не может приобрести его знания и хирургические навыки отдельно
от него самого — для выполнения операции доктор Петров должен лично
присутствовать в клинике и затрачивать свои физические и интеллектуальные
усилия.
2)
Влияние неэкономических (социально-психологических) факторов на сделку
купли-продажи. Выпускница университета Анна искала работу маркетолога. Компания
«Альфа» предложила ей высокую зарплату, но серую схему выплат и отсутствие
кондиционера в офисе, а компания «Прогресс» — чуть меньший оклад, но
официальное оформление, оплачиваемый полис ДМС, дружный коллектив и комфортное
рабочее место. Анна выбрала компанию «Прогресс», так как для неё как продавца
труда важнейшую роль играют условия, безопасность и психологический климат.
3)
Невозможность сохранения и накопления товара (услуги труда) «на складе». Дизайнер
интерьеров Игорь из-за временного кризиса на рынке недвижимости не смог найти
клиентов в течение всего мая. Время и трудовые услуги, которые он мог бы
продать за этот месяц, были утеряны безвозвратно — их нельзя законсервировать,
положить на склад и продать в двойном объеме в следующем месяце.
Источник: Настя Коржева | Обществознание ЕГЭ и ОГЭ